採用情報

応募者のみなさまへ

こんにちは。Mikatus株式会社(以下「Mikatus(ミカタス)」)、代表の田中啓介です。
私は社長として、お客様を大切にする前に、まず当社のメンバーを大事にしなければならないと考えています。なぜなら、お客さまに価値ある製品をつくるのは当社のメンバー。そしてお客様に感動を与えるのも当社のメンバーだからです。そしてこれは、メンバーひとりひとりの成長に、私をはじめとする当社のリーダー陣がコミットするということを意味しています。

『企業の成長は、社員一人一人の人間的成長の総和である』

代表取締役社長 田中啓介
これは、私が当社を経営していくにあたって最も大切にしていることです。私には、Mikatusを大企業にしたいとか、世間に注目される有名企業にしたいといった思いはありません。その代わり、お客様からの支持と満足度、そして社員の成長を何よりも大切にする企業でありたい。成長意欲の高いメンバーに対し成長機会を提供すること、メンバーが自身の市場価値を上げ人間的にも成長できること、そして結果的にメンバーの人生がMikatusでの仕事を通じて豊かになっていくこと、これらを実現することが私の役割だと思っています。
本気の仕事を通して人間的に成長し、キャリアのハイライトをMikatusで創る。そんな強い思いを持ったみなさんにお会いできることを楽しみにしています。
Mikatus株式会社
代表取締役社長 田中啓介

求める人物像

Mikatusメンバーには
大切にする4つの価値観があります
 1 チームワーク ~個よりもチームで~
 2 コミットメント ~やり切る力~
 3 前向きな姿勢と行動力
 4 Team Mikatus(チーム・ミカタス)
この4つの価値観は全社員から選抜されたメンバーが、全社員の声を集め、議論し、決定しました。この価値観には、お客様の為に全社一丸となって良いサービスを提供したいと考える強い気持ちが込められています。また、仕事に限らず、自身の人生を豊かなものにするための価値観としても捉えてもらいたいと考えています。もちろん、全てを完璧に実践できている人間はいません。私たちがこの4つの価値観を軸に継続的に成長し続ける事によって、会社もまた成長していきます。成長という観点を持ってチームに参画していただける方を歓迎いたします。
打ち合わせ風景
MikatusのWantedlyページで社内の様子や仕事内容、
取り組み等をご覧いただけます。
WANTEDLY

会社制度

当社で働くメンバーのコミュニケーション促進や
ヒューマンスキル成長等を支援する様々な制度を導入しています。
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コミュニケーションサポート

朝礼でのGood & New/ウェルカムランチ/シャッフルデスク/月次全社MTG/全社員パーティ(過去にはハロウィンパーティ、七夕パーティ等実施)/エニアグラム診断など
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ヒューマンスキル成長サポート

月間MVP制度/定期評価制度(目標達成結果および360度評価をもとに、半期に一度人事評価を行っています。)
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スキルアップサポート

新入社員オリエンテーション/資格取得支援制度など
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心身の健康サポート

お弁当販売/リフレッシュ休暇制度など

執行役員のご紹介

執行役員 最高プロダクト責任者(CPO)
上村 貴
執行役員 最高財務責任者(CFO)
山﨑 順弘

メンバーインタビュー

プロダクト開発グループ 齊藤 強
A-SaaSグループ
税務チーム
齊藤 強
プロダクトQAグループ 川㟢 靖広
テスト自動化チーム
川㟢 靖広
プロダクト企画グループ 澤山 友貴
A-SaaSグループ
給与・共通チーム
澤山 友貴
ユーザーサポートグループ 板崎 茉莉
ユーザーサポートグループ
板崎 茉莉
営業第1グループ 岩原 巧
営業グループ
岩原 巧
事業企画グループ 三輪 洋介
マーケティンググループ
三輪 洋介
経営管理グループ 小林 加奈
経営管理グループ
小林 加奈
経営管理グループ 長井 嘉高
経営管理グループ
長井 嘉高