給与グループ
澤山 友貴

私がMikatusに決めた理由・・・それは当時、税理士業界では珍しかった、クラウドシステムを普及させたいと奮闘している会社の姿勢、これに惹かれたからです。

この業界は寡占市場であり、かつ保守的な業界でもあるため、クラウドの利便性を理解されている方はいても、導入までは踏み切れていない状態でした。 また、入社前から有価証券報告書に目を通しておりましたので、あまり良い財務状態でないことは把握はしており、全てが逆境から始まるという環境にワクワク感を感じたのも理由の一つです。

実際に入社してみても、入社前に感じていた会社の姿勢とギャップは全くありませんでした。私も会社の一員としてお客様を獲得できるよう業務に従事したいという気持ちになりました。

・今の部署、会社として
部署の目下の目標は「お客様が他社システムを併用せず当社だけで完結するシステムを創る」です。

つまり、現在はお客様の業務がA-SaaS（エーサース）システムのみでは完結できない、ということです。残念ながら、現在の当社のシステムはお客様のすべての業務範囲をカバーできているわけではありません。そのため、お客様から様々なご要望を頂戴している状況です。だからこそ目下の目標は、お客様が当社のシステムだけで業務を完結できるようになること、と定めており、提供できていない機能を中心に企画を進めています。

そしてその先は当社のミッションである「税理士のみなさまにとって、なくてはならない存在として」に沿い、「中小企業と伴走する税理士を支える」ための様々なプロダクトやサービスを全力で考え、A-SaaS（エーサース）システム＋αの部分を創っていきたいと考えております。
そして最終的にはお客様にとっての「なくてはならない存在」になりたいと思っております。

・個人として
個人目標は「スペシャリストが多い環境で、あえてゼネラリストになる」ことです。私が所属しているプロダクトサイドは長い間企画（システム設計）業務に従事されてきたプロフェッショナルが多くいます。

しかし、一人で長い間同じプロダクトの企画業務を行ってきているため、その担当者にしかわからない業務、すなわち「属人性」が高い業務が多くなっていることが課題となっています。
そこで私が早く自立し、周囲から一人前と認めていただける企画者になる事で、各個人の業務負担の軽減、そして属人性の解消に貢献したいと思っております。

繰り返しになりますが、当社のミッションは「税理士のみなさまにとって、なくてはならない存在として」であり、当社が提供するA-SaaS（エーサース）システムは、税理士のみなさまに寄り添えるようなシステムでなくてはなりません。
元営業という視点を活かした視点を企画に取り入れ、最終的には本当の意味でお客様に寄り添った企画ができればと思っております。

当社は「Mikatus流（ミカタス スタイル）」という価値観を非常に大事にしており、その価値観を大事にしてくれる方と一緒に働きたいです。

　・チームワーク
　・コミットメント
　・前向きな姿勢と行動力
　・Team Mikatus（チーム・ミカタス）

この「Mikatus流（ミカタス スタイル）」は、社員が中心となって考案した理念です。
全社員が大切にすべき価値観を全社で思案した経緯があり、在籍している社員はみんなこの価値観を大切にしています。
「Mikatus流（ミカタス スタイル）」の詳しい中身については省略しますが、ご興味をお持ちいただけたら、当社採用サイトをご覧いただいたり、面接の際に面接担当者に聞いていただければと思います。